休年假单位扣绩效工资合理么

不合理。扣年休假工资违法，可要求单位更正。《职工带薪年休假条例》规定，休年假不应扣工资。若单位坚持扣工资，可能面临劳动局举报或仲裁等后果，影响单位声誉和运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与单位协商或举报、仲裁。可先与单位沟通，要求其按法规办事；若协商无果，再向劳动局举报或申请仲裁。选择方式时，需考虑效率和效果，协商快但不一定有效，举报或仲裁慢但有力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
休年假扣工资违法，可这样处理：1. 首先与单位沟通，明确表达休年假不应扣工资，要求更正。2. 若单位拒绝更正，收集扣工资证据，向劳动局举报。3. 举报无果或问题严重，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。