但身份证上是65年，退休时按照哪个年龄来算？

退休时年龄认定需综合考量，一般以档案为准。分析：根据相关法律法规，职工退休时年龄的认定，通常以其档案中最早记载的出生日期为准。在您的情况下，虽然身份证上记载的是1965年出生，但档案中记录的是1964年出生。因此，在退休时，很有可能会按照档案中的年龄，即1964年来计算您的退休年龄。提醒：若因年龄认定问题导致退休手续受阻或产生争议，表明问题已较为严重，应及时寻求专业法律人士的帮助，以确保您的合法权益不受损害。
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具体操作：1.若选择单位内部解决，需向人事部门提供身份证、档案等相关证明材料，并说明情况，请求按照档案中的年龄办理退休手续。2.若单位无法解决问题，可准备相关证据材料，如身份证、档案、工作证明等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认退休年龄。3.若劳动仲裁结果仍不满意，可委托专业律师，向人民法院提起民事诉讼，通过司法程序解决年龄认定问题。在诉讼过程中，需充分举证，以证明档案中记载的年龄为真实年龄。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类年龄认定问题的方式主要有两种：一是通过单位内部的人事部门进行核实和调整；二是若单位无法解决问题，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位人事部门沟通，看能否达成一致意见。若沟通无果，再考虑通过法律途径解决。