求2005年普通职工老人去世的丧葬费金额。

您可能还想了解2005年普通职工老人去世的丧葬费是否因地区差异而有所不同。确实，虽然国家劳动保险条例规定了丧葬费的一般标准，即该企业全部职工3个月的平均工资，但实际操作中，丧葬费的具体金额可能会受到地区经济发展水平、企业规模及效益、地方政策调整等因素的影响。因此，不同地区、不同企业的丧葬费标准可能会有所差异。此外，还需注意，该规定可能随时间有所更新或调整，建议查阅当时的法律法规及地方政策以获取准确信息。法律依据为《劳动保险条例》及其实施细则等相关规定。
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针对企业效益不好，丧葬费支付有困难的情况，可以采取以下措施：首先，企业应尽力筹措资金，确保按照国家规定支付丧葬费；其次，若确实无法支付，可与家属协商分期支付或寻求政府相关部门援助；最后，家属也可通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼。总之，应确保丧葬费得到妥善解决。
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从法律角度，确保丧葬费得到妥善支付，可遵循以下几点：一是明确丧葬费的支付主体和支付标准，依据《劳动保险条例》等法律法规执行；二是加强监管，确保企业按规定支付丧葬费；三是建立争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼等，为家属提供法律救济途径；四是加强法律法规宣传，提高企业和家属的法律意识。