少交社保 赔偿
舟山市资深刑事律师
2025-04-29
少交社保需赔偿，法律依据明确。依据《劳动合同法》等，单位应支付经济补偿，并补交社保。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临法律诉讼及高额赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫少交社保需处理。操作如下：1. 与单位协商，要求补交社保并支付补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权，确保自身权益不受损害。
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