临聘人员法定假日有工资吗

临聘人员法定假日有工资。依据《劳动法》，法定假日是带薪假日，用人单位需依法支付工资。若不及时支付，将违反法律规定，损害劳动者权益，可能影响劳动关系稳定。
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临聘人员法定假日工资问题，常见处理方式是确保按法律规定支付。若遇争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。具体选择需根据争议情况、双方意愿及法律程序决定。
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临聘法定假日有工资。具体操作：1. 确保按法律规定支付，不得克扣；2. 如遇争议，先与用人单位协商；3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4. 保留相关证据，如工资单、出勤记录等，以备维权之需。