首月全勤后次月离职，首月工资怎样计算？

首月全勤后次月离职，工资按实际工作天数及合同约定计算。依据《劳动法》等规定，基本工资按日均工资乘实际工作天数，其他如绩效、奖金等也需按合同及实际贡献计算。若不及时准确计算，可能影响劳动者权益，引发劳动争议。
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按合同及出勤算工资。具体操作：1.查阅劳动合同，明确基本工资、绩效等计算方式；2.统计实际出勤天数，计算基本工资；3.根据绩效、奖金等合同约定，计算应得部分；4.汇总得出最终应发工资，确保无误后发放。
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处理此问题常见方式为按合同及实际出勤计算工资。选择处理方式时，应首先查阅劳动合同中关于工资计算的约定，再结合实际出勤天数及绩效、奖金等因素综合计算，确保合法合规。