作为酒吧服务员签了合同，临时辞职违约金问题

辞职违约金问题需具体分析。依据《劳动合同法》，仅服务期、保密及竞业限制可约定违约金。若非此三种情形，要求支付违约金可能违法，不及时处理可能面临法律纠纷及赔偿。
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处理辞职违约金问题，可协商、调解或仲裁。首先尝试与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保自身权益。
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辞职违约金需分情况。操作如下：1.检查合同，确认是否存在合法违约金条款；2.若存在且合理，与雇主协商解决方案；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。